
不过,这种蜜月期并没有持续多久。前述前比特大陆员工告诉界面新闻,吴忌寒带回来的一些Matrixport的人在两家公司同时任职,引起了不少比特大陆员工的反感。之后,公司多位高管或被开掉或离职,这被员工解读为吴忌寒要清理与詹克团有关联的人。一时间,公司内部人心惶惶,气氛紧张。
据李华介绍,8月14日左右,她来到济南大唐天下文化传媒有限公司,这家公司在一家宾馆的5楼,甚至连公司名字都没有。李华称,在公司她先填写了一份简历,在表明想从事主播行业后,工作人员介绍,主播分为兼职与全职,全职工资4000元保底,兼职工资2500元保底。最重要的是,公司会对主播全面打造,美发、美甲甚至是医疗美容,而且公司每月都有美容津贴。
对于“一块抹布擦所有”涉事酒店只罚2000元,这点罚款还不如涉事酒店一间客房一晚的房费。以上海宝格丽酒店为例,一间客房一晚房费高达4000多元。这样的罚金显然太低。可以说,如此惩罚对涉事酒店来说“毫发无损”。当然,执法部门作出如此惩罚也不是没有依据。据2011年原卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》规定,“未按照规定对顾客用品用具进行清洗、消毒、保洁,或者重复使用一次性用品用具的”,“县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正,给予警告,并可处以二千元以下罚款;逾期不改正,造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的,处以二千元以上二万元以下罚款;情节严重的,可以依法责令停业整顿,直至吊销卫生许可证”。
对于已经查证的“一块抹布擦所有”问题,显然也不能作出最低档的处罚。有关部门不妨根据核查的事实作出更加严厉的惩罚,比如停业整顿。唯如此,才能真正打到酒店的“痛处”,让他们认真反省,对酒店卫生、安全问题重视起来。当然,对于酒店的卫生、安全等问题的法律条款也需“与时俱进”,不能让消费者总是在酒店的违规违法行为中当受害者。比如,市场监管总局近日提出要建立惩罚性制度。就是说,对于酒店在卫生、安全上做不到真正保障消费者的生命和财产安全的,不仅执法部门可以依法作出巨额惩罚,消费者也可以提出巨额赔偿要求。
不仅仅是在制程工艺方面,目前移动端处理器还在朝着人工智能的方向做出了创新,这使得性能和功耗将不再成为处理器的关键。人工智能处理器将在AR、VR、面部识别、动作最终、拍摄优化等诸多领域发挥作用。因此我们可以看到,苹果A12中的“仿生”神经网络引擎从双核提升至8核心,运算性能从6000亿次提升至5万亿次,超过8倍以上。
其中争议最大的要数第11条“链接税”和第13条“上传过滤器”(注:第13条在最新的立法文件中被重新命名为第17条)。这两条在最终的法律文件里均被保留。第11条规定,如果互联网平台(包括聚合网站、搜索引擎、社交媒体等)展示了某条新闻的部分内容,或者链接到了某一条新闻,就需要向刊发这条新闻的媒体付费。也就是说,如果Facebook的News Feed中出现了指向《纽约时报》的链接,facebook就需要向《纽约时报》付费。这被称为“链接税”。